Corso di Formazione in Azienda – Problem Solving per gli Operatori delle Aziende Edili

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Acquisire una mentalità dinamica e flessibile per affrontare i problemi quotidiani dell’Azienda Edile

Il Corso è rivolto alle Risorse Umane dell’Azienda Edile ed ha lo scopo di far crescere la flessibilità e l’inventiva dei partecipanti.
Il taglio del Corso è strettamente Aziendale per cui si spiega non solo cosa significa essere creativi ed innovativi nella soluzione dei Problemi, ma, soprattutto, cosa significhi orientare queste capacità a vantaggio dell’Azienda.
I riferimenti alle forme mentali, alle tecniche di innovazione, alle basi della creatività sono quindi strettamente collegati al miglioramento dell’Azienda Edile.
Il Corso parla un linguaggio semplice ma diretto, costantemente riferito al mondo delle Aziende Edili.

Obiettivi

  • Insegnare alle Persone competenze e mentalità flessibili e finalizzate alla soluzione dei Problemi.
  • Portarli a prendere coscienza di cosa significhi essere proattivi nella gestione di un Problema, nell’uscire dalla propria zona di confort mentale, nel trovare soluzione e percorsi nuovi in modo individuale o in gruppo.
  • Fissare i punti chiave per essere aziendalmente creativi: da dove si deve partire, quale percorso fare. dove si deve arrivare
  • Rendere coscienti le Persone del grande mondo esistente fuori dal proprio “abbiamo sempre fatto così”

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Destinatari

Contenuti sintetici

  • Le Esigenze dell’Azienda Edile in tema di creatività individuale
  • La definizione di un Problema
  • L’Obiettivo da raggiungere
  • Le fasi della Soluzione
  • Gli Attori coinvolti
  • La scelta tra le Alternative
  • Pensiero Divergente e Pensiero Convergente
  • La creatività nella soluzione di un Problema
  • Perché tutti possono essere innovativi e possono concorrere al vantaggio competitivo dell’Azienda
  • Dove sono i problemi in Azienda: le interconnessioni dei Processi
  • Chi deve risolvere il Problema: delegare o non delegare
  • Presentare agli altri la Soluzione

Modalità formative

Lezioni frontali alternate ad analisi di casi e discussioni di gruppo

Durata – Da una a tre giornate
Natura – Corso aziendale

Coaching e affiancamento in azienda

Durata – Variabile in base alle esigenze
Natura – Affiancamento di risorse umane

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